Для клієнтів, які завершили програму і хочуть, щоб стратегія працювала щодня.
Стратегія готова, бренд оновлено. Далі — найскладніше.
Супровід ми будуємо під погоджену стратегію і цілі вашої компанії, тому його склад і результат у кожного клієнта свої. Можливі формати:
Що це дає бізнесу: конкретні результати ми фіксуємо на старті разом з вами — вони залежать від обраного формату, цілей і ринку. Щокварталу звіряємо їх і коригуємо план.
Для бренду головні показники — репутація і довгострокова цінність. Їх неможливо виміряти за місяць. Тому на старті супроводу ми разом з вами погоджуємо робочі показники: публікації і згадки, події, контент, звернення і ліди. Щомісяця ви бачите, що зроблено і що це дало, з датами і джерелами. Раз на квартал ми дивимося ширше: як змінилося сприйняття бренду і чи потрібно коригувати напрям.
Супровід — це етап Growth & Responsibility — Працюємо з брендом після запуску. «Ми відповідаємо за довготривалий ефект»: супровід, адаптація до ринку, розвиток і масштабування, стратегічні коригування.
Щомісячний цикл:
Модулі супроводу (обираємо під ваші цілі):
Результат: бренд, який зростає і не втрачає свій рівень.
Супровід Khodak Group спирається на стратегію, яку ми вибудували разом з вами, і поєднує PR, контент, події, digital і розвиток лідера в одному плані. PR-агенція зазвичай відповідає за публікації. Ми відповідаємо за довготривалий ефект: бренд зростає і не втрачає свій рівень.
Можна, якщо у вас уже є чітка стратегія і позиціонування. Спершу ми проводимо стратегічну діагностику, щоб переконатися, що щомісячна робота спиратиметься на правильний напрям. Якщо стратегії бракує, ми рекомендуємо почати з програми, бо активація без стратегії стає шумом. Рішення ми ухвалюємо разом з вами після діагностики.
Щомісяця ви отримуєте план, звіт і короткий огляд з власником: що спрацювало і що змінюємо. Раз на квартал ми проводимо стратегічну сесію і коригуємо напрям під ринок. Модулі супроводу можна додавати або прибирати від місяця до місяця. Показники, за якими оцінюємо роботу, погоджуємо на старті.
Антикризові комунікації — частина супроводу. Ми заздалегідь готуємо протокол: хто говорить, що і в яких каналах. Коли криза стається, ми діємо за ним разом з вашою командою. Борис Орел має понад 17 років досвіду в репутаційних і антикризових комунікаціях. Мета — швидка, точна і спокійна реакція.
Так, якщо це потрібно для ваших цілей. Коучинг, співпраця з клубами рівних і закриті виїзні івенти — модулі напряму «Сильний лідер», які можна включити в супровід. Вони допомагають власнику тримати стратегічний фокус, поки команда веде щоденну роботу. Формат і частоту сесій ми підбираємо під ваш графік.